二代經營者繼承了家業為什么會痛苦呢？普惠閥門讀書分享

【原文摘錄】：

1、許多人是二代經營者他們繼承了家業，拼命努力。他們中的許多人一般是先在別的企業工作，因為某種原因，需要接前一代的班，于是把父輩從事的事業原封不動地繼承下來。如果問他們“為了發展這項事業，你準備做哪方面的努力”，他們往往給不出理想的答案。怎樣才能把企業經營好?怎么做才能讓公司成長發展?他們并不理解這些企業經營的根本。

【感悟分享】：

感謝能有這個機會今天在這里進行一些粗淺的分享。

作為企業的二代的經營者，今天的內容更是有非常大的共鳴。回想自己在沒有接觸老先生的經營哲學前，就如今天老先生所教誨的，對于怎樣才能把企業經營好？怎么做才能讓公司成長發展？我對這些企業經營的根本，是不能理解的。

在不理解，又不得不做的時候，可想而知對于企業的經營也不可能有正向的思維方式，我曾一度懷疑父母創業的意思何在？接受公司的經營本身就是一件壓力巨大、全部沒有幸福感可言的事情，大小事情都是我的責任。全部沒有體會到企業能給我的生活帶來怎樣的益處。

在這樣的心態之下，每天不自覺的對到公司工作產生了較強的抵觸心理，不愿意去面對這樣的壓力。經常是快到中午才到公司，下午 2、3 點又迫不及待的想逃離，這樣的掙扎讓我心力憔悴，但直到有一天翻開書架上的《干法》，看到老先生說經營企業的目的是為了全

體員工和社會的描述時。我瞬間悟到了，為什么我接手企業會如此痛苦，因為從始至終，我的思維都沒能脫離，利己的范疇。我如何輕松，如何舒適，如何快樂。簡而言之，我得心性和德行和我所在的位置不能對應。

以上分享來自其他伙伴的真實分享。感謝這個伙伴為今天學習投料，感謝、感謝、感謝！

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